岗位一：策划岗（1人）

工作内容：

1.负责酒店品牌推广，负责酒店对外形象的建立与宣传。

2.协助酒店各类宣传策划方案的设计和撰写；

3.负责撰写活动策划及细化活动执行流程。

4.定期市场调研和收集市场信息，掌握市场动向、市场竞争动态和发展状况趋势，并有效针对性策划策略；

5.完成部门领导安排的其他工作及各种紧急事务的处理。

任职资格：

1.本科及以上学历，年龄22-40岁，广告、园林景观、活动策划等设计相关专业优先；

2.有活动推广成功经验，在校期间的经验亦可；

3.熟练操作平面涉及相关软件，熟悉平面、网站、自媒体等媒体写作风格，文字功底深厚，有较强的创新能力和策略思维；

4.性格活泼开朗，逻辑清晰，有良好的领悟力和学习能力；

5.对生活环境有敏锐的感知能力，对设计、平面作品有自己的见解。

薪资待遇：5-7k，可包吃住，五险一金，周末双休

岗位二：行政专员（1-2人）

工作内容：

1. 协助上级进行行政相关制度的制定及完善；

2. 负责办公环境和固定资产的日常管理工作；

3. 负责办公所需物资的采购及执行跟进；

4. 负责起草行政类通知公告等文件；

5. 协助处理行政审批和证照办理管理等工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，优先本科学历；

2. 优先考虑行政办公和文秘工作经验，熟练使用办公软件；

3. 具备良好的沟通协调能力，语言表达能力及文字处理能力；

4. 性格好，执行力强,有上进心、责任心和较强的服务意识。

薪资待遇：3-5k，可包吃住，五险一金，周末双休，

岗位三：酒店前台（10-20人）

工作内容：

1. 随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务。

2. 为住店客人提供商务、使用保险箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目。

3. 正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。

4. 负责酒店内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好。

5. 耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报。

6. 按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面双重交接。

7.完成上级要求的其他任务。

任职要求：

1.专科及以上学历，可接受长期实习，20-30岁。女性身高156cm含以上，男性身高165cm含以上，身材比例均匀；

2.形象气质佳，注意仪容仪表和接待礼仪；

3.普通话流利，善于沟通，具有亲和力；

4.有酒店服务经验优先考虑；

5.具备较好的应变能力，具备良好的团队工作能力；

6.吃苦耐劳，能接受轮岗培训，有上进心，工作踏实，服从公司管理。

薪资待遇：实习2-3k，转正后3k左右，包吃住；转正后可购五险，月休4天

以上岗位工作地点：海南省文昌市龙楼镇天福云龙度假村

可通过以下渠道联系报名，投递需发送学生证或毕业证学位证及简历安排面试,备注“应聘职位+姓名”。

手机/微信：18889275624 (谢女士)

邮箱：jun.xie@fsg.com.cn

公司简介

第一部分 上海外服简介

1.1 上海外服概况

上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，隶属于上海国资委直属的东浩兰生（集团）有限公司，是国内首家上市的人力资源综合服务企业（股票代码600662）。依托37年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”的独特服务模式，聚焦“人事管理、薪酬福利、

招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务，为国内外头部企业和政府机构提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高峰建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

附图：上海外服集团简介

目前，上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和450个服务网点，为50,000余家企业的300万名雇员提供专业、高效的人力资源服务，超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服积极搭建亚太地区人力资本配置服务平台，服务网络已覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、中国香港、中国台湾、中国澳门等10余个国家和地区。

2020年，上海外服市场占有率列行业第一。上海外服所属集团位列2020年中国企业500强第129位和中国服务业企业500强第54位，持续领跑中国人力资源服务行业。近年来，上海外服还先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国重合同守信用3A企业、全国人力资源诚信服务示范机构、高校毕业生就业见习国家级示范单位、上海市质量金奖、“上海品牌”认证、上海市文明单位、上海市国资委红旗党组织、上海市企业文化建设示范基地、上海企业创新文化十佳品牌、上海市著名商标、上海市名牌等诸多荣誉，现为中国对外服务工作行业协会轮值会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。

附图：上海外服集团上市仪式

1.2 上海外服海南公司概况

上海外服（海南）人力资源服务有限公司成立于2021年9月，是上海国资系统及上海外服集团为积极响应中央关于建设海南中国特色自由贸易港的战略决策，助力在琼跨国企业、大型企业集团人力资源高质量发展，提升海南省域人力资源服务和管理水平而设立的全资省级子公司，为海南省内自贸港引进企业提供优质的人力资源服务。

上海外服海南公司秉承外服集团“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，发挥上海外服在中国人力资源服务市场领军优势，聚焦建设海南中国特色自由贸易港国家战略，联通沪琼两地企业和人才资源，以跨国企业引进来和自贸港招才引智为突破口，服务国内外大中型企业集团来琼业务落地、人才发展、合规管理、智力外包、政企合作、数字化管理等领域，为海南建设中国特色自由贸易港提供人才支持和专业服务支撑。

上海外服海南公司运用“1+1+4”业务战略，精心打造了一支对标总部，岛内领先的海南特色高质量专业团队，依托上海外服集团人力资源数字化管理解决方案和四大事业部产品与服务落地，上海外服海南公司已经为来琼头部机构企业和海南央企国企、政府机构提供本地化人才派遣、业务岗位外包、招聘与灵活用工、人才服务、员工综合和健康福利、自贸港人才与个税服务、外籍人士服务等一站式自贸港人才解决方案，以“先进的服务平台、成熟的服务经验、精细的服务过程、稳定的服务交付、满意的服务体验“引领海南人力资源服务业跨越式发展。

附图：沈晓明书记在海南会见东浩兰生集团及外服集团有关负责同志

附图：东浩兰生集团及外服集团领导与海南省国资委领导、海南市县领导参加上海外服入驻海南仪式

1.3 上海外服服务优势